{"id":792659,"date":"2023-06-22T14:45:04","date_gmt":"2023-06-22T18:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/forests.org\/?p=792659"},"modified":"2023-06-22T14:47:34","modified_gmt":"2023-06-22T18:47:34","slug":"trouver-sa-place-dans-lespace-vert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forests.org\/fr\/trouver-sa-place-dans-lespace-vert\/","title":{"rendered":"Trouver sa place dans l\u2019espace vert"},"content":{"rendered":"

Cathy Keeler : ax\u00e9e sur l\u2019\u00e9cologique et reconnaissante<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"Au printemps 2022, Cathy Keeler amor\u00e7ait les \u00e9tapes finales de son doctorat en politique publique int\u00e9grative et d\u00e9veloppement \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Tuskegee et elle cherchait des possibilit\u00e9s d\u2019emploi. En parcourant le site Web de la Sustainable Forestry Initiative (SFI)<\/a>, elle a trouv\u00e9 le projet Apprendre par les arbres (APLA), une initiative de SFI, et le programme de mentorat vert<\/a>.<\/p>\n

En tant qu\u2019\u00e9tudiante non traditionnelle \u00e0 temps plein, \u00e9pouse, m\u00e8re et femme de couleur, Cathy cherchait des conseils et du soutien pour l\u2019aider \u00e0 trouver ses marques dans le secteur de la for\u00eat et de la conservation. Elle s\u2019est inscrite et a \u00e9t\u00e9 jumel\u00e9e \u00e0 Bettina Ring, directrice du d\u00e9veloppement durable et de la diversit\u00e9 chez SFI.<\/p>\n

Ayant \u00e9t\u00e9 mentor\u00e9e dans le pass\u00e9 et voyant comment ses int\u00e9r\u00eats et ceux de Cathy s\u2019alignaient, Bettina \u00e9tait impatiente de travailler avec un talent aussi prometteur.<\/p>\n

Avec les nombreuses directions que la carri\u00e8re de Cathy pourrait prendre, Bettina \u00e9tait, et est toujours, pr\u00e9sente dans son parcours pour l\u2019aider \u00e0 d\u00e9terminer avec plus de clart\u00e9 sa propre direction. \u00ab Je suis tr\u00e8s impressionn\u00e9e par Cathy, par ses capacit\u00e9s et ses comp\u00e9tences. Si vous regardez son CV, c\u2019est ce qui vous saute imm\u00e9diatement aux yeux \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Bettina.<\/p>\n

Les mentors et les mentor\u00e9s du programme de mentorat vert d\u2019APLA<\/a> se sont rencontr\u00e9s en personne au congr\u00e8s de SFI\/APLA<\/a> en juin 2022. Sa participation au congr\u00e8s a offert \u00e0 Cathy une occasion unique de se voir dans un domaine qui n\u2019est pas historiquement diversifi\u00e9.<\/p>\n

\u00ab Il y a eu une session DEI avec un panel de femmes issues de minorit\u00e9s qui ont parl\u00e9 de leurs exp\u00e9riences dans le domaine forestier \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Cette s\u00e9ance particuli\u00e8re a \u00e9t\u00e9 inspirante pour moi. En tant que femme afro-am\u00e9ricaine, et avec le manque de diversit\u00e9 dans la foresterie, je pense qu\u2019il est important que je joue un r\u00f4le dans le secteur de la foresterie et de la conservation, par exemple, pour que mon fils puisse se visualiser sur le terrain s\u2019il choisit d\u2019aller dans cette direction.<\/p>\n

L\u2019exp\u00e9rience l\u2019a aid\u00e9e \u00e0 clarifier les prochaines \u00e9tapes qu\u2019elle pr\u00e9voit franchir dans sa carri\u00e8re professionnelle, ce sur quoi elle et Bettina ont travaill\u00e9 ensemble.<\/p>\n

\u00ab Je veux approfondir mes recherches sur la propri\u00e9t\u00e9 des h\u00e9ritiers et la gestion foresti\u00e8re chez les Afro-Am\u00e9ricains, afin de mettre en \u00e9vidence les d\u00e9savantages impos\u00e9s sp\u00e9cifiquement aux propri\u00e9taires fonciers afro-am\u00e9ricains. Il est de mon devoir d\u2019\u00e9lever la communaut\u00e9 noire parce que mes anc\u00eatres ont fait le sacrifice ultime pour que j\u2019aie les privil\u00e8ges que j\u2019ai et dont je jouis quotidiennement. Je suis de la premi\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration et la premi\u00e8re de ma famille \u00e0 obtenir un doctorat, il est donc normal pour moi de tracer la voie \u00e0 suivre pour les g\u00e9n\u00e9rations futures. Cette s\u00e9ance m\u2019a vraiment inspir\u00e9e \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Cathy Keeler.<\/p>\n

Bettina et Cathy consid\u00e8rent toutes deux que les ressources fournies et connexions rendues possibles par SFI et APLA ont une grande utilit\u00e9 et sont b\u00e9n\u00e9fiques non seulement pour les nouveaux professionnels, mais aussi pour les professionnels exp\u00e9riment\u00e9s comptant plusieurs ann\u00e9es dans le domaine. Les relations mentor-mentor\u00e9 sont encore plus fortes lorsqu\u2019elles sont soutenues de mani\u00e8re significative.<\/p>\n

Conseils aux bin\u00f4mes de mentorat<\/h2>\n

Cathy Keeler et Bettina Ring apprennent toutes les deux l\u2019une de l\u2019autre et grandissent l\u2019une avec l\u2019autre. Elles ont partag\u00e9 des conseils pour tirer le meilleur parti de leur relation mentore-mentor\u00e9e.<\/p>\n

    \n
  1. Soyez authentique : <\/strong>les relations durables sont fond\u00e9es sur l\u2019honn\u00eatet\u00e9. Pour \u00e9tablir une bonne relation et guider efficacement (ou \u00eatre guid\u00e9), il est important d\u2019\u00eatre authentique. Comme le dit Bettina : \u00ab nous nous pr\u00e9sentons et nous essayons d\u2019\u00eatre nous-m\u00eames. \u00bb<\/li>\n<\/ol>\n
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    1. Faire preuve de souplesse : <\/strong>APLA offre un programme de mentorat structur\u00e9 avec une vari\u00e9t\u00e9 de ressources comme base sur laquelle b\u00e2tir une relation de mentorat. Mais ce n\u2019est pas la seule fa\u00e7on d\u2019\u00e9tablir une relation de mentorat significative, et parfois vous devez simplement vous pr\u00e9senter ou trouver du temps de mani\u00e8re cr\u00e9ative.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Soyez reconnaissant : <\/strong>comme l\u2019a dit Cathy : \u00ab vous avez quelque chose qui peut \u00eatre utile aux autres, m\u00eame en tant qu\u2019\u00e9tudiant. \u00bb Et les mentor\u00e9s font souvent d\u2019excellents futurs mentors \u2013 Cathy a postul\u00e9 pour devenir mentore dans la cohorte suivante de mentors verts d\u2019APLA afin de faire sa part et de redonner.<\/li>\n<\/ol>\n

        Pr\u00e9senter une demande au programme de mentorat vert d\u2019APLA Canada<\/h2>\n

        Le programme de mentorat vert d\u2019APLA Canada recrute des mentor\u00e9s et des mentors jusqu\u2019au 5 septembre 2023!<\/p>\n

        Le programme de mentorat vert d\u2019APLA Canada met en contact de jeunes adultes \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 30 ans avec des professionnels occupant des emplois verts. Dans le cadre du programme de mentorat, les participants se rencontrent (en personne ou virtuellement) deux ou trois heures par mois. Les mentor\u00e9s peuvent \u00e9largir leurs connaissances, leurs objectifs et leur r\u00e9seau en mati\u00e8re d\u2019emplois verts. Les mentors peuvent inspirer la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de chefs de file, recruter des employ\u00e9s et acqu\u00e9rir de nouvelles perspectives.<\/p>\n

        Apprenez-en davantage sur <\/a>le programme mentorat vert d\u2019APLA<\/a> Canada<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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