Du 14 au 17 septembre dernier, le musée communautaire d’Anacostia (ACM) a organisé le Sommet des dirigeantes en environnement de 2023 (Women’s Environmental Leadership Summit 2023) dont le programme avait pour but d’examiner l’environnementalisme sous toutes ses formes, les voies d’accès au leadership environnemental et les meilleures pratiques en matière de mobilisation et d’activisme à l’échelle communautaire.
Jerri Taylor, directrice de la diversité dans les parcours professionnels à la SFI, a animé la table ronde Savoir façonner son avenir : comment choisir un programme d’études en environnement (Shaping Your Path: Choosing an Environmental Studies Program.)
« C’est un honneur d’avoir l’occasion d’influencer par nos expériences vécues la prochaine génération de forestiers et de spécialistes de la conservation », indique Jerri Taylor. « Cette expérience m’a permis de comprendre l’importance de regarder en arrière pour aider les gens à avancer, et j’en serai à jamais reconnaissante », ajoute-t-elle.
Le sommet avait pour thème « Là où nous vivons, travaillons, jouons, prions et apprenons » (Where We Live, Work, Play, Pray, and Learn). Dans le cadre de cette table ronde, Mona Munroe-Younis , du Mouvement de transformation environnemental de Flint (Environmental Transformation Movement of Flint (ETM Flint) Dorceta E. Taylor, Ph.D., de l’École d’environnement de l’Université Yale (Yale School of the Environment) ont partagé leurs points de vue sur le choix des parcours d’études en environnement, des avis sur le développement d’une carrière en environnement, et des conseils pratiques pour se tailler une place dans les emplois verts par le mentorat.
Mona Munroe-Younis a fondé l’OSBL ETM Flint avec un groupe de résidents de la Ville de Flint dans le but d’y créer un milieu de vie sain, dynamique et favorable à l’épanouissement des personnes et du milieu naturel. Elle a insisté sur l’importance d’avoir plusieurs mentors dans sa vie. En fait, elle a eue la chance d’être élève et ensuite mentorée de Dorceta Taylor.
Dorceta Taylor est une figure de proue dans le domaine de la diversité institutionnelle et de la dynamique de la main-d’œuvre dans le secteur de l’environnement. Elle a lancé l’Initiative des jeunes chefs de file en conservation de l’Université Yale (Yale Conservation Scholars – Early Leadership Initiative) pour offrir aux étudiants de premier cycle traditionnellement sous-représentés dans le domaine de la conservation des possibilités d’emploi d’été afin de contribuer à la constitution d’une main-d’œuvre verte diversifiée et résiliente. Dorceta Taylor est également présentée comme une pionnière dans la publication SFI-PLT-MANRRS Black Faces in Green Spaces: The Journeys of Black Professionals in Green Careers (Des visages noirs dans les espaces verts : parcours de professionnels afro-américains dans les emplois verts – disponible en anglais) en reconnaissance de son esprit de leadership et de son influente publication de 2014 intitulée « The State of Diversity in Environmental Organizations: Mainstream NGOs, Foundations, and Government Agencies » (Portrait de la diversité dans les organisations environnementales : ONG de premier plan, fondations et organismes gouvernementaux – disponible en anglais).
Dans le table ronde, Mona Munroe-Younis et Dorceta Taylor ont partagé leurs idées sur la manière de se tailler une place, l’importance d’avoir des contacts et des mentors partout où l’on va, et la nécessité de faire profiter les autres de son expérience en cours de route.
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Un des mentorés de Jerri Taylor a également participé à la table ronde. Martin McCrabb, un ancien élève, s’est rendu au sommet WEL pour voir son ancienne mentore en action.
« J’étais très nerveux à l’idée d’assister au sommet, mais j’ai saisi l’occasion d’apprendre quelque chose de quelqu’un que je considère comme étant plus qu’un mentor, mais un membre de ma famille. Ma mentore m’a incitée à poursuivre mes rêves et à faire une différence dans le monde naturel. Je pense que les mentors ont pour rôle de nous mettre au défi; si nous ne sommes pas mis au défi, nous nous ennuyons, et dans l’ennui, on peut perdre le gout d’apprendre », indique M. McCrabb. « Cette expérience a changé ma vision du secteur de la conservation et de la foresterie en me montrant qu’il s’agit d’un secteur plus diversifié et que j’y ai ma place. Elle m’a également montré que de nombreuses femmes noires sont des figures de proue dans ce domaine, ce qui n’est pas représenté à la télévision et dans les médias. Je n’avais jamais vu de scientifiques noirs de près, mais j’ai eu l’occasion de les voir au Sommet des femmes dirigeantes, ce qui m’a beaucoup inspiré », ajoute-t-il.
M. McCrabb a déclaré que Jerri Taylor lui a enseigné l’importance de se fixer des objectifs à long terme et d’atteindre des objectifs plus modestes en cours de route, de sortir de sa zone de confort et de faire entendre sa voix dans le secteur des forêts et de la conservation afin de s’assurer qu’il s’agit d’un espace pour tous. Il a également souligné la nécessité pour sa famille de soutenir ses rêves et a remercié sa mère de l’avoir soutenu lors de du colloque alors qu’il était nerveux.
Le colloque Women’s Environmental Leadership (WEL) a été lancé en 2018 par Urban Waterways pour favoriser l’émergence de la prochaine génération de femmes à l’avant-scène du domaine de l’environnement. WEL a pour but de créer des espaces pour les femmes afin d’explorer les questions environnementales à travers une lentille de justice sociale et d’envisager de nouvelles visions pour le leadership et l’impact sur la communauté. En savoir plus sur WEL.
Le guide Black Faces in Green Spaces: the Journeys of Black Professionals in Green Careers, une publication de Project Learning Tree, a pour but d’encourager les jeunes Noirs américains à poursuivre des carrières dans le domaine des forêts et de la conservation en racontant l’histoire de Noirs américains qui ont suivi cette voie professionnelle et qui ont des conseils et des ressources à partager. En savoir plus sur ce guide.