APPRENDRE PAR LES ARBRES CANADA (APLA CANADA)
croit en une société qui reconnaît la valeur du plein air et des forêts aménagées durablement, et qui en profite. APLA Canada se voue à promouvoir l’éducation environnementale et forestière et les choix de carrière verte en se servant des arbres et des forêts comme des fenêtres sur le monde.
FINANCEMENT DES EMPLOIS VERTS
Apprendre par les arbres Canada offre une subvention salariale de 50 % aux employeurs qui embauchent des jeunes pour des emplois dans les secteurs de la forêt, de la conservation ou des parcs. Les emplois inspirent le leadership en matière de bonne gestion des forêts, alimentent la passion pour la recherche scientifique et l’éducation et aident les jeunes à acquérir des compétences et de l’expérience pour pouvoir réussir leur passage aux marchés du travail. Les emplois verts comprennent généralement, sans s’y limiter, des emplois dans le secteur forestier, les parcs, la conservation, la gestion de ressources naturelles, l’éducation environnementale, les systèmes alimentaires durables, le changement climatique, la séquestration du carbone, le maintien et le rétablissement des espèces, la qualité et la quantité de l’eau, et plus encore. Les emplois doivent correspondre à de nouveaux postes et faire en sorte que le financement accroisse la capacité de l’organisation à embaucher davantage de jeunes, et l’expérience de travail doit être acquise au Canada. En savoir plus.
FINANCEMENT OFFERT AUX EMPLOYEURS
Inscrivez-vous dès maintenant pour profiter de la subvention salariale de 50 % offerte aux employeurs qui embauchent des jeunes de 15 à 30 ans pour des emplois verts.
Les collectivités, entreprises et organismes communautaires autochtones sont admissibles au financement!
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE DU RÉSEAU SFI CONCERNANT LA SUBVENTION SALARIALE DE 50 %
Prenez connaissance des exigences et des critères d’admissibilité à la subvention salariale de 50 % pour soutenir vos placements de jeunes dans des emplois verts.
WEBINAIRES SUR LES EMPLOIS VERTS À L’INTENTION DES EMPLOYEURS
La série de webinaires pour les employeurs sur les emplois verts d’APLA Canada fournit aux employeurs des outils pour qu’ils appuient plus efficacement les jeunes dans leur cheminement de carrière. En savoir plus.
DE NOUVELLES FAÇONS D’ATTIRER UNE DIVERSITÉ DE CANDIDATS AUX EMPLOIS VERTS
Une des priorités pour le secteur de la forêt et de la conservation consiste à attirer des jeunes, des femmes, des Néo-Canadiens et des Autochtones qualifiés.
PRENEZ DE MEILLEURES DÉCISIONS LORSQUE VOUS RECRUTEZ POUR VOTRE EMPLOI VERT
Il est coûteux de prendre une mauvaise décision d’embauche. Évitez de payer pour une productivité plus faible, un taux de roulement plus élevé et des cycles d’embauche multiples en prenant de meilleures décisions d’embauche.
CRÉEZ UNE CULTURE INCLUSIVE POUR VOTRE LIEU DE TRAVAIL VERT
De solides processus de recrutement et d’embauche ne suffisent pas si nous ne retenons pas nos nouveaux travailleurs. Mais sur quels facteurs repose leur engagement et comment pouvons-nous les motiver à rester?
MENTORAT POUR LES JEUNES DANS LE SECTEUR DES FORÊTS ET DE LA CONSERVATION
Nous jumelons de jeunes adultes avec des professionnels bien établis dans le secteur des forêts et de la conservation. Le programme de mentorat aide à créer une relation très précieuse où les mentorés peuvent approfondir leur connaissance du secteur des forêts et de la conservation, préciser leurs objectifs de carrière et élargir leur réseau de contacts professionnels, tandis que les mentors peuvent contribuer à former la prochaine génération de chefs de file en partageant le fruit de leur expérience, en plus de découvrir le point de vue des jeunes. Ensemble, les équipes travaillent à établir des objectifs qui les mettent au défi et qui favorisent leur croissance mutuelle. APLA Canada contribue à entretenir les relations de mentorat grâce à des conseils de communication, des conseils de réseautage et des outils de résolution de problèmes. En savoir plus.
Un mentor ou une mentore peut vous aider à bâtir votre confiance en vous, à créer des réseaux de contacts, à développer votre parcours de carrière en environnement, et beaucoup plus.
Être mentor(e) aide à favoriser la croissance de votre secteur d’activité professionnelle, à partager vos connaissances, à recruter de nouveaux employés, et plus encore.
RELIER LES ENFANTS À LA NATURE
SOUTIEN À LA PROCHAINE GÉNÉRATION
PROJECT LEARNING TREE
APPRENDRE PAR LES ARBRES CANADA
EDUCATION PRODUCTS AND RESOURCES
Christine Leduc
Vice-Présidente, Communications et relations gouvernementales
613-706-1114
DEMANDEZ À DEVENIR MENTOR
SFI et APLA Canada reçoivent les demandes pour devenir mentor. En tant que mentor, vous devez vous engager envers un programme de trois mois avec une jeune personne brillante et passionnée qui s’intéresse au secteur de la forêt et de la conservation.
