COMMUNIQUÉS

Chers collègues, amis et partenaires,

Alors que l’année 2023 tire à sa fin, l’optimisme est ce qui décrit la façon dont la SFI aborde l’année 2024. L’importance des forêts pour la population et la planète ne fait pas de doute, et la SFI s’est établie comme un chef de file pour ce qui est de travailler à promouvoir la durabilité par le biais de collaborations axées sur la forêt. La population et les organisations sont à la recherche de solutions qui ne font pas que réduire les impacts négatifs, mais qui assurent aussi des contributions positives à la santé à long terme de la population et de la planète.

Les forêts et produits certifiés SFI sont de puissants outils pour atteindre des buts communs comme la foresterie climato-intelligente, la résilience au feu, la conservation de la biodiversité, la réconciliation avec les peuples autochtones et la formation d’une main-d’œuvre diversifiée et résiliente. Nous avons appris tout ce que nous pouvons accomplir ensemble et en quoi nos efforts peuvent entraîner de meilleures pratiques sur le terrain qui bénéficient à tant de collectivités et qui en même temps améliorent notre qualité de vie.

Je très heureuse de publier le rapport d’avancement 2023 de la SFI et de vous faire part des réussites communes que nous avons obtenues grâce à nos vastes réseaux. En 2023, nous avons pris des mesures importantes dans notre cheminement vers la durabilité, et c’est avec plaisir que je vous fait part de quelques-uns de nos faits saillants.

Normes SFI

L’année 2023 a été marquée par une autre saison des feux dévastatrice, qui a confirmé le besoin urgent d’un aménagement forestier durable pour créer des forêts résilientes au feu et au climat. Les normes SFI 2022 ont introduit de nouvelles exigences progressives, comme les objectifs de la Norme d’aménagement forestier liés à la foresterie climato-intelligente et à la résilience et à la sensibilisation au feu, et l’amélioration de la formation afin de mieux comprendre ce que signifie le respect des droits des peuples autochtones et d’établir des relations respectueuses avec les collectivités autochtones. Nous avons aussi apporté d’importantes améliorations à la Norme d’approvisionnement en fibre SFI en ce qui a trait à l’évaluation et au maintien de la biodiversité. Les normes SFI apportent un changement positif, et nous savons, grâce aux résultats de notre enquête annuelle, que près de la moitié des organisations certifiées SFI ont dû modifier leurs pratiques d’aménagement pour répondre à ces nouvelles exigences, en s’appuyant sur l’autre moitié des organisations certifiées qui avaient déjà instauré de telles pratiques.

Je suis fière aussi que nous ayons lancé la nouvelle Norme de durabilité des forêts urbaines et communautaires de la SFI après deux années d’élaboration, en pouvant compter sur les commentaires du public et la diligence de notre Groupe de travail sur l’élaboration de la norme. Nous avons eu la chance d’avoir le soutien de dirigeants et d’organisations clés dans le secteur lors de l’élaboration et du lancement de la nouvelle norme, dont la Société internationale d’arboriculture, l’Arbor Day Foundation, American Forests, Arbres Canada et l’Urban and Community Forestry Society. Il est aussi bon de savoir que nous pouvons entamer l’année 2024 avec du travail devant nous grâce à l’appui du Département de l’agriculture des États-Unis sous la forme d’une subvention de 5 millions de dollars US pour soutenir la foresterie urbaine et communautaire dans les collectivités défavorisées par la mise en œuvre des éléments clés de notre nouvelle norme.

Communauté

Notre Programme de subventions communautaires a annoncé que le nombre de nouvelles subventions en 2023 a atteint pour la première fois le chiffre de 16 et que le soutien au programme a dépassé le million de dollars depuis 2010.

Depuis 2022, 34 000 personnes au sein des organisations certifiées SFI ont reçu de la formation sur la reconnaissance et le respect des droits des peuples autochtones afin de répondre à l’objectif 8 de la Norme d’aménagement forestier SFI (« Reconnaissance et respect des droits des peuples autochtones »). Les cours sur les droits des peuples autochtones et l’établissement de relations respectueuses avec eux de la SFI et du Collège du Sault sont là pour aider les organisations à mieux comprendre les droits des peuples autochtones, à apprendre comment établir des relations respectueuses avec eux et à obtenir des microcrédits.

Conservation

Les programmes de conservation de la SFI ont continué de proposer des solutions forestières efficaces et crédibles aux défis de la durabilité. Les normes SFI sont les seules normes forestières comportant une exigence de soutien à la recherche, et nous sommes ravis qu’avec les 83 millions de dollars supplémentaires en fonds de recherche mentionnés pour 2022, les investissements des organisations certifiées SFI dans la recherche forestière depuis 1995 dépassent les 2 milliards de dollars.

De plus, la SFI a levé en 2023 un total de 400 000 $ en fonds de recherche supplémentaires pour faire avancer la recherche sur les habitats des espèces d’oiseaux en péril, en partenariat avec des organisations certifiées et des partenaires gouvernementaux et universitaires. La recherche soutenue par la SFI a aussi donné lieu à un nouveau manuel de foresterie climato-intelligente, souligné lors de la réunion de cet automne du Groupe de réflexion sur les retombées pour la conservation.

Éducation

En 2023, les initiatives de la SFI en matière d’éducation, Project Learning Tree (PLT) et Apprendre par les arbres Canada (APLA Canada), se sont attachés à promouvoir l’apprentissage la vie durant par l’éducation environnementale et forestière et la préparation à la carrière. Nous avons aussi lancé en 2023 nombre de nouveaux et intéressants produits, dont SFI-PLT-MANRRS Black Faces in Green Spaces: The Journeys of Black Professionals Guide, Forest Questet, au Canada, Explore Your Environment: K-8 Activity Guide.

PLT a donné de la formation à plus de 11 000 enseignants aux États-Unis en 2022 et APLA Canada a placé de jeunes adultes dans plus de 7 600 emplois verts depuis 2018 et a accueilli plus de 600 participants à du mentorat dans 11 cohortes depuis 2020. Je vous invite à lire le rapport annuel 2023 d’APLA Canada. Nous continuons d’être motivés à trouver de nouvelles façons de collaborer avec les Autochtones, les Afro-Américains et les groupes défavorisés en créant des partenariats, des outils et des ressources.